トピックス

「人的資本経営」は、いまや企業にとって非常に重要なテーマであり、多くの企業で着手されています。他方、形を整え、実行できることから順次進めている段階にあり、具体的な中身においてはさらなるアクションを必要としている企業も多い...

次年度の人材育成について、具体的な企画を開始する時期となりました。当期の社員教育で様々な課題を感じ、より効果的な育成プログラムやコンテンツなど、新たな育成手法を模索されているご担当者様も多いのではないでしょうか。 そこで...

弊社で35年間に渡り継続的に開催し、約6500名もの優秀な人材を輩出している「異業種交流セミナー」について、2025年度の開催日程が決定しました。 ビジネスを取り巻く環境が日々変化し複雑化する中、企業が持続的に発展してい...

　「人材アセスメントを導入したいが、どこに相談したらよいかわからない…」「人材アセスメントを導入しているが、適切な評価や本人の成長につながっていないのではないか…」「将来の経営を担うリーダーをどのように選抜したらよいのか...

本年度、下期の人材育成や、次年度の育成計画のご検討において、様々な課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。 本セミナーでは、人材育成における重要なポイントと最新の教育設計・運用ノウハウ、実際に効果を上げた具体的な事...

越境学習が学習者に多くの学びや刺激を与えることは知られているところです。その一方、自社の社員を派遣した際にどのような価値を得ることが出来るのか、具体的に知る機会は限られています。 変化の激しいビジネス環境の中で、自社内ま...

弊社で35年間に渡り継続的に開催し、約6500名もの優秀な人材を輩出している「異業種交流セミナー」について、2024年度の開催日程が決定しました。 ビジネスを取り巻く環境が日々変化し複雑化する中、企業が持続的に発展してい...

多くの企業様からお寄せいただく研修に関する課題としては、新しいスキルや知識を学んだとしても、それを実際の職場で実践し、定着させることが難しいという点です。 特に、マネジメントやリーダーシップにように職場での実践力を高める...

次年度の育成計画について、具体的な企画を開始する時期かと思います。 当期の社員教育で様々な課題を感じ、より効果的な育成プログラムやコンテンツなど、新たな育成手法を模索されているご担当者様も多いのではないでしょうか。 そこ...

人材開発部門の重要な役割は、業績に貢献する人材を育てることにあります。その一方で、社員にトレーニングの受講機会を提供しても、効果が出ない、効果そのものを検証・確認できない、そもそも社員が受講しないなどの多くの課題を人事担...