トピックス

弊社では企業における人材基盤の強化を担うHR部門の役員、管理者、担当者を対象として、最先端の知識を獲得し、スキルを高め、対話によって洞察を深めるプログラムをリリースしました。 本プログラムは、約100カ国、約4,000人...

人材育成におけるDX推進の飛躍のために。新型Webトレーニング「DO-LEARNING」を提供する株式会社ソシオテック研究所が教育ICTや教育コンテンツの開発に幅広い知見を持つ、株式会社WARKとパートナーシップを締結 ...

DO-LEARNINGのリーダートレーニングに「行動特性分析サービス」が新たに加わりました。 DO-LEARNINGでは、ビジネスの実話をウェブ上の動画で閲覧しながら、そこで起こった課題に対して行動選択をしてストーリーを...

平素より、ウェブソリューション「DO-LEARNING」を効果的にご活用いただきありがとうございます。 　 このたび、DO-LEARNINGサイトに「人材育成お役立ち情報」ページを開設いたしましたのでお知らせいたします。...

常務取締役執行役 西野浩子がHR NOTEのインタビューを受けました。 インタビューでは、集合型研修やeラーニングの先にある「これからのリーダー育成手法」についてお話をさせて頂いております。 弊社が提供しておりますウェブ...

eラーニングを進化させ、職場実践、行動習慣化までサポートできることで、ご評価をいただいてきたDO-LEARNINGに、8月より新機能が加わりましたので、ご案内させていただきます。 リーダートレーニングの機能拡張実話に基づ...

人材育成におけるDX推進の飛躍のために。 新型Webトレーニング「DO-LEARNING」を提供する株式会社ソシオテック研究所がeラーニングの専門会社、株式会社レビックグローバルとパートナーシップを締結 株式会社ソシオテ...

DO-LEARNINGに関する、これまでの思いや取り組みが分かる内容となっております。ぜひご覧ください。 ▼「人材教育には“実践”の場が必要。実話に基づいて、ビジネス現場を体験できる「DO-LEARNING」誕生の背景」...

企業の業績向上を側面から支援するため、仕事で成果を出すビジネスリーダーを育成するトレーニングメソッドを搭載した新型Webトレーニングプログラム「DO-LEARNING」のサービスを2021年11月15日より開始しました。...

オンラインで教育するのであれば、目的・ゴールを明確に設定した上で、いままでの手法にとらわれず、あらゆる教育手段を検討して、プログラム設計・教材開発をすることが大切です。