リクルート

当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを３０年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は思います。

いつも同じ提案・コンサルティングでは、お客様に満足していただけない厳しい業界です。だからこそ敢えて困難にチャレンジし、前向きに活躍できる人材が『ソシオテック研究所』には必要です。

経験がないから、未知の分野だから、と躊躇することはありません。逆に、中途半端な経験や思い込みはときに障害となります。実際、この業界の未経験者も当社で大きく活躍しています。その人たちの共通点は、自ら動いて他者に働きかけることができること。わからないことがあったら、周りの人に尋ねられる。あるいは、その人達がわからなくても「これ、誰が詳しいですか？」と自ら訊きにいける人です。そして、知識や経験よりも、「ゼロから学びたい」という意欲のある人や、常に変化を求めてアクティブに挑戦できる方を歓迎いたします。