「人材アセスメントを導入したいが、どこに相談したらよいかわからない…」「人材アセスメントを導入しているが、適切な評価や本人の成長につながっていないのではないか…」「将来の経営を担うリーダーをどのように選抜したらよいのか…」というお悩みはありませんか？
プライム企業をはじめとする多くの企業で長年にわたって人材アセスメントを実施してきた「ソシオテック研究所」では、これらの人事・人材育成のお悩みに対して、解決策をご提示しています。
今回開催する体験セミナーでは、人材アセスメントの目的、評価ディメンション・プログラムの設計方法についてご説明し、企業事例をご紹介させていただくとともに、実際に行われている演習の一部を体感していただくことで、弊社で実施している人材アセスメントの概要と特徴をご理解いただく内容となっております。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
▼お申し込みはこちら
https://sti.hp.peraichi.com
◆ご参加いただきたい方々：
企業の人事・人材育成部門で管理職・上級管理職等の昇格審査、選抜教育、階層別教育に携わっている方々
◆日時：2024年10月30日(水) （開場13:00） 13:30～17:00
◆会場：全国町村会館 2F 会議室／ホール 東京都千代田区永田町1-11-35 TEL 03-3581-0471
地図：https://www.zck.or.jp/kaikan/access/
◆プログラム概要：
・人材アセスメントの目的
・評価ディメンションとプログラム設計のポイント
・役割理解促進演習（体験：個人ワーク・グループ討議・解説）
※個人の個別評価・個人報告書のフィードバックは行いません。
・企業事例の共有
・質疑応答
◆募集人数：各回 最大30名様 ※大変恐縮ですが、同業他社、個人のお申し込みはお断りしております。
◆参加費：無料
◆お申込み・締切日：
Webよりお申込みください ⇒ https://sti.hp.peraichi.com
締切日：10/29(火)
◆講師・アセッサー：
講師：田島 尋己 株式会社ソシオテック研究所 コンサルタント
略歴： 日系大手生命保険会社・外資系大手生命保険会社にて、営業・経理・資産運用・事務企画・新商品開発に従事。日系（メンバーシップ型）・外資系（ジョブ型）で15年以上にわたる管理職経験を経て、2015年から株式会社ソシオテック研究所にてコンサルタントとして活動。３０年間のビジネス経験を活かして、マネジメント、リーダーシップ、階層別研修、キャリア開発、アセスメント研修等、様々なテーマで登壇しており、企業の人事・人材開発部門、受講者から定評がある。
◆リードアセッサー：
林 喬 株式会社ソシオテック研究所 アセスメントソリューションセクター マネジャー
略歴：人材総合サービス企業において人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業の提案営業、人材コーディネーター業務に従事。2013年から株式会社ソシオテック研究所に参画。アセスメント事業の責任者、主席アセッサーとして、アセスメント研修や昇格試験の企画・運営を行う。プライム企業の執行役員、管理職、リーダー層を中心としてのべ5,000人を超える人材アセスメントの実績がある。人材の本質を見抜く評価眼と相手に寄り添った厳しくも温かいフィードバックに定評がある。
◆お問い合わせ：
株式会社ソシオテック研究所 アセスメントソリューションセクター
セミナー担当
E-mail：info-assessment@socio-tech.co.jp
電話：03-3261-4520（平日 09:30～17:00）
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F
■会社概要：
株式会社ソシオテック研究所
所在地：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート23F
代表者：代表取締役 廣川真一
URL：https://www.socio-tech.jp/
TEL：03-3261-4520（代表）